Arts-onderzoeker multiple sclerose – stoppen van anti-CD20 therapie

Anti-CD20 therapie, ook wel anti-B-celtherapie genoemd, is in de afgelopen tien jaar uitgegroeid tot een van de belangrijkste behandelingen voor multiple sclerose (MS). Vroeg starten met deze therapie kan het ziekteverloop aanzienlijk gunstig beïnvloeden. Hierdoor worden steeds meer mensen met MS langdurig behandeld met anti-CD20 therapie. Tegelijkertijd weten we nog onvoldoende of langdurige voortzetting van deze behandeling voor iedereen noodzakelijk is. Dit is met name relevant voor mensen met MS van 50 jaar en ouder. Bij deze groep neemt de ziekteactiviteit vaak af, terwijl de risico’s van langdurige behandeling kunnen toenemen.

Binnen dit promotietraject ben je vanaf de allereerste fase betrokken bij een landelijke, multicenter studie waarin wordt onderzocht of anti-CD20 therapie bij mensen met MS van 50 jaar en ouder veilig kan worden gestaakt. Het doel is om wetenschappelijk bewijs te verzamelen dat direct van invloed kan zijn op toekomstige behandelrichtlijnen en aan betere, meer persoonsgerichte zorg voor mensen met MS.

De studie is een intensieve samenwerking tussen Amsterdam UMC en Erasmus MC en wordt geleid door principal investigators uit beide centra: neurologen Eva Strijbis en Ide Smets. Samen bouwen jullie aan een onderzoek dat uiteindelijk in ziekenhuizen door heel Nederland zal worden uitgevoerd. De organisatie en logistiek van de studie wordt ondersteund door het MS Doelmatigheidsnetwerk, waarmee je nauw zult samenwerken.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Als arts-onderzoeker combineer je wetenschappelijk onderzoek met patiëntenzorg. Je bent de drijvende kracht achter de opstart en uitvoering van deze landelijke studie. Je werkt nauw samen met neurologen, MS-verpleegkundigen, onderzoekers en andere betrokkenen in Amsterdam UMC, Erasmus MC en de deelnemende ziekenhuizen. Amsterdam UMC is je thuisbasis, maar je werkt afwisselend op de locaties van Amsterdam UMC en Erasmus MC en krijgt daarmee een unieke inkijk in onderzoek en zorg in twee academische MS-centra.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coördineren van de opstart en uitvoering van een landelijke multicenter trial en het includeren en begeleiden van patiënten binnen onderzoeksverband;
• het onderhouden van nauw contact met onderzoekers en behandelaren in het Amsterdam UMC, Erasmus MC en deelnemende ziekenhuizen;
• het verzamelen, analyseren en presenteren van onderzoeksgegevens;
• het schrijven van wetenschappelijke publicaties en presenteren van resultaten op nationale en internationale congressen.
• het uitvoeren van poliklinische werkzaamheden onder supervisie en geven van onderwijs aan coassistenten.

Je bent een enthousiaste basisarts met affiniteit voor neurologie en klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je vindt het leuk om een landelijke studie vanaf de basis mee op te bouwen. Je bent sociaal sterk en weet mensen met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• een proactieve, flexibele en zelfstandige werkhouding;
• plezier in samenwerken met verschillende disciplines en ziekenhuizen;
• goede beheersing van de Nederlandse taal en het medisch-wetenschappelijk Engels;
• de bereidheid om zowel in Amsterdam als Rotterdam te werken.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Gewenste startdatum: 1 november 2026, eerder of later starten kan in overleg.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Het MS centrum Amsterdam is een multidisciplinair centrum waar meer dan 100 onderzoekers en zorgverleners samenwerken. Zij doen onderzoek van het laboratorium tot de spreekkamer en de maatschappij en weer terug, met als doel iedere persoon met MS de best passende, gepersonaliseerde behandeling te bieden, zodat hij of zij zo optimaal mogelijk kan functioneren.

Het MS centrum ErasMS is een onderzoek- en behandelcentrum waar volwassenen én kinderen met multiple sclerose (MS) worden gevolgd. De kracht van het centrum is de samenwerking tussen artsen en onderzoekers in het Erasmus MC met als doel meer kennis over en een betere behandeling van MS.

Dit PhD-traject wordt gefinancierd door Stichting Treatmeds.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september vanaf 14:00uur op locatie VUmc. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Ide Smets, via i.smets@erasmusmc.nl of bij dr. Eva Strijbis, via e.strijbis@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lieke van Dongen, projectmanager MS Doelmatigheidsnetwerk, via 06-25437851 of via l.vandongen1@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.