Arts-onderzoeker / promovendus dementieonderzoek (TAP-VAMP2)

Dementie heeft verschillende oorzaken en ziekteprocessen. De ziekte van Alzheimer is de bekendste, maar veel mensen met dementie hebben te maken met meerdere vormen van hersenpathologie. Deze gemengde pathologie maakt het stellen van de juiste diagnose, het voorspellen van het ziekteverloop en het kiezen van een passende behandeling ingewikkeld.

In 2023 ging het landelijke TAP-dementia-consortium van start, met ondersteuning van ZonMw. TAP staat voor Tijdig, Accuraat en Persoonlijk. Het consortium wil de diagnostiek en prognose van dementie verbeteren. Onderzoekers uit academische ziekenhuizen, hogescholen, kenniscentra en geheugenpoliklinieken werken hierin samen.

Binnen het vervolgproject TAP-VAMP2 (VAlidation of Multimodal diagnostic biomarkers in clinical Practice) onderzoeken we hoe gemengde hersenpathologie samenhangt met de prognose van mensen met milde cognitieve stoornissen en dementie. Hiervoor gebruiken we bestaande gegevens en verzamelen we nieuwe gegevens binnen het Amsterdam Dementia Cohort.

Als arts-onderzoeker of promovendus draag je bij aan dit onderzoek. Je analyseert gegevens, werkt samen met onderzoekers en neurologen en vertaalt je bevindingen naar wetenschappelijke publicaties.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Als arts-onderzoeker of promovendus maak je deel uit van een landelijk onderzoeksconsortium. Je werkt samen met onderzoekers en neurologen binnen Amsterdam UMC en andere academische ziekenhuizen. Je combineert klinisch georiënteerd dementieonderzoek met data-analyse en wetenschappelijk schrijven.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het verzamelen en analyseren van longitudinale gegevens binnen het Amsterdam Dementia Cohort, het belangrijkste cohort van Alzheimercentrum Amsterdam.
• Het uitvoeren van statistische analyses van gecombineerde biomarkerresultaten, met de nadruk op de prognose bij gemengde hersenpathologie.
• Het schrijven van wetenschappelijke artikelen die bijdragen aan je promotietraject.
• Het actief deelnemen aan wetenschappelijke bijeenkomsten van het TAP-consortium, Alzheimercentrum Amsterdam en Amsterdam UMC, en aan internationale bijeenkomsten en congressen.
• Het meedraaien op de geheugenpolikliniek van Alzheimercentrum Amsterdam. In overleg is er ook ruimte voor klinische werkzaamheden op de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC.

We zoeken bij voorkeur een arts-onderzoeker met een afgeronde opleiding Geneeskunde. Ook kandidaten met een relevante universitaire opleiding en interesse in een promotietraject nodigen we uit om te reageren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde, bij voorkeur, of een relevante universitaire opleiding die aansluit bij het onderzoek.
• Aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en ervaring met statistische analyses.
• Interesse in cognitie, dementie en de hersenveranderingen die cognitieve achteruitgang veroorzaken. Klinische ervaring, bij voorkeur binnen de neurologie, is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een ondernemende en proactieve werkhouding. Je communiceert makkelijk, organiseert je werkzaamheden zelfstandig en stemt goed af met verschillende betrokkenen.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling indien een master geneeskunde salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto indien geen master geneeskunde salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Wie, als patiënt of als naaste, te maken krijgt met de ziekte van Alzheimer, wil de best mogelijke zorg en behandeling. Alzheimercentrum Amsterdam biedt dat. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich op patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met een speciale focus op dementie op jonge leeftijd. Met zo’n 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het dynamische team bestaat uit diverse disciplines. Eén van onze projecten is het landelijke, online platform Hersenonderzoek.nl. Bij dit platform staan nu ruim 35.000 registranten ingeschreven omdat ze willen deelnemen aan hersenonderzoek. Door registranten te matchen aan neurowetenschappers die deelnemers zoeken, versnellen we onderzoek. Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar het maken van impact: door topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

Wil je meer weten over Alzheimercentrum Amsterdam en waar wij allemaal mee bezig zijn? Neem een kijkje op ons Instagramaccount of op LinkedIn!

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij bij Argonde van Harten, via a.vanharten@amsterdamumc.nl of Evelien Lemstra, via a.lemstra@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.