Arts-onderzoeker psychiatrie
Amsterdam UMC, Netherlands
- Institution
- Amsterdam UMC
- Country
- Netherlands
- Subject area
- Medicine & Health
- Application deadline
- 18 October 2026
- Funding
- Fully funded position
Want to be the strongest applicant for this position?
Book a free 15-minute call with our team. We will look at your profile against what Amsterdam UMC is actually looking for, and tell you honestly where you stand and what to strengthen before you apply.
Book a free call about this position →No cost, no obligation. Mentors who have secured funded PhD positions themselves.
How our PhD admission mentorship works →
We mentor STEM applicants only. If your research aspirations are outside STEM subjects, you're very welcome to use this board and apply directly; we just aren't the right people to mentor you.
About this position
Functieomschrijving
Een risico dat te laat wordt gezien
Hart- en vaatproblemen ontstaan vaak in het latere leven. Maar risicofactoren voor deze ziektes zijn bij mensen met een psychose al tientallen jaren aanwezig. Denk aan roken, weinig bewegen, overgewicht of veel suiker en cholesterol in het bloed. Bestaande voorspelmodellen voor hart- en vaatziekten zijn minder geschikt voor jongere mensen. Mensen die een psychose krijgen, zijn vaak jong. Daardoor wordt hun risico te laag ingeschat en komen maatregelen om hart- en vaatziekten te voorkomen te laat.
Wie loopt extra risico?
We willen achterhalen welke mensen extra kwetsbaar zijn voor hart- en vaatziekten en daarom meer behandeling en controle nodig hebben. Daarvoor bestuderen we allerlei gegevens van mensen in Nederland die medicijnen tegen psychose gebruiken. Ook onderzoeken we een internationaal rekenhulpmiddel om het risico op onder meer gewichtstoename en suikerziekte in te schatten bij mensen met een psychose. Dit rekenhulpmiddel gebruikt gegevens die meestal al bekend zijn in de zorg. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om iemands leeftijd, medicijngebruik en ziekten die in de familie voorkomen. We zullen bekijken hoe zorgverleners bij Arkin en GGZ Centraal het hulpmiddel kunnen gebruiken en patiënten beter kunnen ondersteunen bij een gezonde leefstijl en medicijngebruik. Uiteindelijk leidt het onderzoek hopelijk tot meer gezonde levensjaren en een betere zorg voor mensen die nu nog te vaak buiten de boot vallen.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van het onderzoek in samenwerking met een postdoc onderzoeker en de projectgroep. Hierbij:
- neem je het voortouw in het plannen en uitvoeren van de implementatiestudie;
- schrijf je wetenschappelijke artikelen over risicofactoren en voorspelmodellen met bestaande data en over de implementatiestudie;
- werk je samen met een postdoc en de projectgroep met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van Nederland en uit Engeland en behandelaren van vroeginterventie-psychoseteams om de werving van deelnemers te stimuleren;
- deel en verspreid je opgedane kennis via wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke kanalen in binnen- en buitenland.
Functie-eisen
- je hebt een masterdiploma Geneeskunde en bent (bijna) BIG-geregistreerd als arts;
- je hebt affiniteit met psychiatrie en/of leefstijl;
- je kunt goed samenwerken, bent communicatief vaardig en werkt graag interdisciplinair;
- je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Werkgever
Amsterdam UMC
Dit is een gedreven projectgroep met ruime ervaring in de leefstijlpsychiatrie, psychose, cardiologie en ervaringsdeskundigheid die de zorg willen verbeteren en hier al stappen in hebben gezet. Het onderzoeksteam zal frequent bijeenkomen om de voortgang te monitoren, te helpen met de werving van deelnemers, het schrijven van manuscripten, het formuleren van aanbevelingen voor doorontwikkeling en bij te dragen aan de verspreiding van kennis. Wat links naar websites voor een korte impressie van gerelateerd werk
Samen met een postdoc en de projectgroep met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van Nederland en uit Engeland onder leiding van Jentien Vermeulen werken we samen aan een multicenter implementatiestudie én je eigen onderzoek waarvoor de data al zijn verzameld.
Hieronder vind je een aantal linkjes van onze samenwerkingen:
- Psychiatry Amsterdam - Psychiatry Amsterdam
- Dekkerbeurzen Hartstichting: €5,6 miljoen voor hartonderzoek | Hartstichting
- BSL Shop | Leefstijlpsychiatrie
- PsyMetRiC – Cardiometabolic Risk Calculator for Psychosis
- INSIST
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Additionele informatie
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jentien Vermeulen via j.m.vermeulen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Apply directly to Amsterdam UMC
Emerging Scholars Council is not the employer and does not recruit for this position. It is advertised by Amsterdam UMC, and your application goes to them. We help students prepare and strengthen their applications.
Go to the official application page →Applications close 18 October 2026.
Contact listed in the advert
Some positions — especially in Germany, Austria and Switzerland — are filled by writing directly to the supervisor rather than through an online form. These addresses were taken from the advert text, so check them against the official listing before you write.
A cold email to a supervisor is the highest-leverage thing you can send — and the easiest to get wrong. Ask us to look at yours before you hit send.