Arts-onderzoeker voor stamcel onderzoek bij babies met hersenschade
Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht), Netherlands
- Institution
- Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht)
- Country
- Netherlands
- Subject area
- Medicine & Health
- Application deadline
- 12 November 2026
- Funding
- Fully funded position
Want to be the strongest applicant for this position?
Book a free 15-minute call with our team. We will look at your profile against what Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) is actually looking for, and tell you honestly where you stand and what to strengthen before you apply.
Book a free call about this position →No cost, no obligation. Mentors who have secured funded PhD positions themselves.
How our PhD admission mentorship works →
We mentor STEM applicants only. If your research aspirations are outside STEM subjects, you're very welcome to use this board and apply directly; we just aren't the right people to mentor you.
About this position
Functieomschrijving
Onderzoekers van de afdelingen Neonatologie en Developmental Origins of Disease (DDOD) van het UMC Utrecht hebben een therapie ontwikkeld waarbij mesenchymale stamcellen via de neus worden toegediend. Een eerdere fase I-studie bij tien pasgeborenen met een perinatale beroerte liet zien dat deze behandeling veilig kon worden toegediend. Binnen de iSTOP-CP-studie onderzoeken we in een gerandomiseerde fase II-studie of deze therapie de neurologische ontwikkeling van pasgeborenen met hersenschade kan verbeteren.
Je combineert klinische werkzaamheden met het coördineren en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Daarbij werk je nauw samen met neonatologen en onderzoekers uit heel Nederland.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je coördineert de landelijke iSTOP-CP-studie, waarin pasgeborenen worden geïncludeerd. Je werkt hierbij samen met alle Nederlandse neonatale intensivecareafdelingen (NICU's) en de patiëntenorganisaties CP Nederland en Care4Neo.
- Je voert klinische werkzaamheden uit binnen de studie. Je beoordeelt of pasgeborenen in aanmerking komen voor deelname, voert informedconsentgesprekken met ouders en begeleidt de toediening van de studiemedicatie.
- Je beoordeelt en rapporteert (ernstige) ongewenste voorvallen (adverse events) en werkt mee aan de klinische follow-up, waaronder neurologisch onderzoek en beeldvorming.
- Je bent het medische aanspreekpunt voor neonatologen en onderzoeksteams van de deelnemende NICU's.
- Je verzamelt en analyseert klinische gegevens, neuro-imaginggegevens en onderzoeksresultaten om meer inzicht te krijgen in de behandeling en prognose van pasgeborenen met hersenletsel.
- Je schrijft wetenschappelijke artikelen als onderdeel van je proefschrift en presenteert onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen.
Functie-eisen
- Afgeronde studie Geneeskunde (artsexamen) en BIG-registratie als arts, of je behaalt je artsexamen zo snel mogelijk. BIG-registratie is noodzakelijk, omdat je zelfstandig klinische taken uitvoert binnen de studie.
- Geldig BROK-certificaat (of bereid dit direct na aanstelling te behalen) en kennis van ICH-GCP
- Sterke interesse in neonatologie, hersenontwikkeling, neuro-imaging en regeneratieve therapieën.
- Zeer georganiseerd en zelfstandig in het plannen en coördineren van projecten.
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Flexibel en verantwoordelijk.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spreken, schrijven, lezen).
Een pré (geen vereiste, maar een pluspunt):
- Ervaring met R of SPSS
- Ervaring met Castor
- Klinische ervaring (bijv. als ANIOS) in de neonatologie, kindergeneeskunde of (kinder)neurologie
- Ervaring met (neonatale) neuro-imaging (echo/MRI)
Wil jij deel uitmaken van de iSTOP-CP studie? Stuur dan de volgende documenten vóór 12 november in:
📄 Motivatiebrief (max. 1000 woorden)
📄 Curriculum Vitae (max. 2 pagina’s)
📄 Cijferlijsten (BSc en MSc)
📄 Contactgegevens van minstens twee referenten
De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 november in de avond.
Bij een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek vragen we je een korte pitch voor te bereiden waarin je een aanvullende onderzoeksvraag binnen de iSTOP-CP-studie presenteert en de wetenschappelijke achtergrond en relevantie ervan toelicht.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.
Afdeling
De iSTOP-CP-studie wordt uitgevoerd binnen het landelijke N3-netwerk, waarin alle Nederlandse neonatale centra samenwerken bij de verwijzing van patiënten. Je komt terecht in een internationaal onderzoeksteam van clinici, postdocs en promovendi.
Je promotietraject wordt begeleid door prof. dr. Manon Benders (neonatoloog) en prof. dr. Cora Nijboer (neuroscientist), samen met dr. Thomas Alderliesten en dr. Carline Tacke (neonatoloog, Amsterdam UMC). Ook werk je nauw samen met andere onderzoekers binnen het team.
Binnen de iSTOP-CP-studie werk je samen met een tweede promovendus aan de coördinatie en uitvoering van het klinische onderzoek. Een klinisch coördinator ondersteunt bij de inclusie en overplaatsing van patiënten. Daarnaast werk je samen met promovendi die zich richten op preklinisch onderzoek naar potency assays en health technology assessment (HTA).
Er is volop ruimte voor je ontwikkeling als arts en onderzoeker. Je neemt deel aan journal clubs, onderzoeksbijeenkomsten en klinische besprekingen. Zo verdiep je je wetenschappelijke kennis en blijf je betrokken bij de klinische praktijk.
Additionele informatie
Apply directly to Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht)
Emerging Scholars Council is not the employer and does not recruit for this position. It is advertised by Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht), and your application goes to them. We help students prepare and strengthen their applications.
Go to the official application page →Applications close 12 November 2026.
Contact listed in the advert
Some positions — especially in Germany, Austria and Switzerland — are filled by writing directly to the supervisor rather than through an online form. These addresses were taken from the advert text, so check them against the official listing before you write.
A cold email to a supervisor is the highest-leverage thing you can send — and the easiest to get wrong. Ask us to look at yours before you hit send.