Doktorandin – Qualifizierung zur HAW-Professorin (50%)

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und unterstützen Sie mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung der HSD.

Die Stelle ist befristet für 5 Jahre zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden und spätestens ab dem 01.03.2027. Vorstellungsgespräche sind für KW 47 + 48 geplant.

Ihre Aufgaben

Ihre Forschung. Ihre Karriere. Ihr Weg zur Professorin!

Sie sind Wissenschaftlerin, haben eine Promotion begonnen und möchten den nächsten Karriereschritt in Richtung HAW-Professur gehen? Wir fördern Frauen auf ihrem Weg zur Professur! Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 bietet Ihnen die Hochschule Düsseldorf eine speziell für Wissenschaftlerinnen geschaffene Qualifizierungsstelle. In einer 50-%-Stelle an der HSD gestalten Sie eigenverantwortlich Lehre, treiben Forschungsprojekte voran und schärfen Ihr wissenschaftliches Profil. Nach Abschluss der Promotion erwerben Sie parallel dazu bei einem Praxispartner die für eine HAW-Professur erforderliche Berufserfahrung. So verbinden Sie Wissenschaft und Praxis und schaffen die Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft als Professorin.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich Lehrveranstaltungen, entwickeln Lehr- und Lernformate weiter und wirken an Prüfungen mit.
• Darüber hinaus betreuen Sie Studierende in Praktika, Projekten sowie bei Bachelor- und Masterarbeiten.
• Im Bereich Forschung und Entwicklung planen und koordinieren Sie Forschungsprojekte, entwickeln Prototypen und führen nutzerzentrierte Studien durch.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team neue Module und Studienangebote und wirken an Akkreditierungsverfahren mit.
• Zudem bringen Sie sich in Workshops, Gremien und weitere Aufgaben des Fachbereichs ein und übernehmen Verantwortung für studentische Mitarbeitende in Forschungsprojekten.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium und eine begonnene Promotion (mind. Expose und Betreuungsvereinbarung), idealerweise in einem Fachgebiet, in dem Frauen auf Ebene der Professuren unterrepräsentiert sind, insbesondere in den Ingenieur-, Technik-, Informatik- oder anderen MINT-Fächern
• Sie haben Freude daran, eigenständig zu forschen, wissenschaftliche Fragestellungen weiterzuentwickeln und ein eigenes Forschungsprofil mit anwendungsorientierter Perspektive aufzubauen.
• Ihr Ziel ist eine wissenschaftliche Karriere mit Perspektive auf eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW/FH).
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Hochschullehre und in der Betreuung von Studierenden mit und haben Interesse daran, Ihre didaktischen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrungen in anwendungsorientierter Forschung, Transfer oder der Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen sind von Vorteil – ebenso wie die Bereitschaft, diese gezielt auszubauen.
• Sie berücksichtigen Geschlechter- und Diversitätsaspekte in Ihrem Fach- und Forschungsgebiet und tragen zu dessen geschlechtersensibler, diskriminierungskritischer und gesellschaftlich verantwortungsvoller Weiterentwicklung bei. Zudem unterstützen Sie aktiv die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt im Fachbereich.
• Sie sind bereit, einschlägige Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule zu sammeln und nachhaltige Kooperationen mit außerhochschulischen Partner*innen aufzubauen.
• Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und wissenschaftlich fundiert, kommunizieren sicher und arbeiten teamorientiert mit Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Deutschkenntnisse B2-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung) und fachbezogene Englischkenntnisse sind vorhanden.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Fort- und Weiterbildungsprogramm: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich. Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps. Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.

Ihre Ansprechpersonen

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Alexandra Wojnarowski
• Personalentwicklung und -gewinnung
• +49 211 4351 – 9022

• Eva Wegrzyn
• Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Gender Diversity Action Team
• +49 211 – 4351 8321