Wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) – Pädagogische Psychologie

Darmstadt / 50% / Befristet (3 Jahre) / Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über unseren Bereich

Die Arbeitsgruppe Pädagogische Psychologie beschäftigt sich inhaltlich breit mit menschlichem Erleben und Verhalten in formalen und informellen Lehr-Lern-Kontexten über die gesamte Lebensspanne. Inspiriert durch aktuelle gesamtgesellschaftliche Entwicklungen wie die fortschreitende Digitalisierung erforschen wir überwiegend, wie Menschen digitale Medien nutzen, um zu lernen, zu kommunizieren, oder ihr Befinden zu beeinflussen. Beispielhafte Forschungsthemen betreffen selbstreguliertes Lernen, Metakognitionen, epistemische Über-zeugungen, Vertrauen, Privatheit oder Cybermobbing in digitalen Lehr-Lern-Kontexten.

Ihre Aufgaben

Sie werden die Möglichkeit haben, eigenständig zu einer psychologischen Fragestellung der digitalen Lehr-Lern-Forschung zu promovieren, bevorzugt mit Bezügen zu Privatheit und Vertrauen in digitalen Lehr-Lern-Kontexten. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf nationaler und in-ternationaler Ebene

• Lehre in Pädagogische Psychologie (auch in Lehramt-Studiengängen), Entwicklungs-psychologie und/oder Medienpsychologie

• Unterstützung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterthesen

• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und an Dienstleistungen der Arbeitsgruppe

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc. oder vergleichbar) im Fach Psychologie

• Vorwissen im Bereich der Pädagogischen, Entwicklungs- und/oder Medienpsychologie

• sehr gute methodische und statistische Kenntnisse (SPSS oder R)

• erste Erfahrung in der Programmierung von Labor- und Online-Experimenten

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

• Hohes Interesse an Forschung und Lehre

• hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung

• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub

• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten

• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot

• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen

• Dienstrad/Fahrradleasing

• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Allgemeine Hinweise / Datenschutz

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Wir bittten zusätzlich um ein kurzes Exposé (max. 1000 Worte) über eine mögliche Promotionsfragestellung.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr. phil. Stephanie Pieschl unter +49 6151 16 23991 gerne zur Verfügung.

Kenn-Nr.: T317-2026

Bewerbungsschluss: 28.08.2026