Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
Uni Marburg, Germany
- Institution
- Uni Marburg
- Country
- Germany
- Subject area
- Economics & Business
- Application deadline
- 27 September 2026
- Location
- Marburg, Hessen, DE
- Funding
- Fully funded position
This position is outside the fields we mentor
We mentor STEM applicants only. If your research aspirations are outside STEM subjects, you're very welcome to use this board and apply directly; we just aren't the right people to mentor you.
The full advert is above and the university's own application link is below — both free to use, with or without us.
About this position
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
27.09.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsgruppe Nachhhaltige Entwicklung und Wirtschaftspolitik, Prof. Dr. Andreas Landmann, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe, insbesondere zu den Themen Risiko & Vulnerabilität, Gesundheitsversicherung und Anpassung an den Klimawandel im Globalen Süden
- selbstständige Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion im Themenbereich Nachhaltige Entwicklung
- Beteiligung an der Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Master-Programm, hauptsächlich auf Englisch, nach Möglichkeit auch auf Deutsch
- Betreuung studentischer Arbeiten
- Beteiligung an administrativen Aufgaben in der Arbeitsgruppe
- weitere wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Volkswirtschaftslehre oder angrenzenden Studienrichtungen (z. B. Politikwissenschaft oder Statistik)
- Begeisterung und Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie für die Mitwirkung in der Lehre
- gute Kenntnisse in ökonometrischen Methoden, Erfahrungen im Umgang mit statistischen Softwareprogrammen (z. B. Stata, R) und grundlegende mathematische Kompetenz
- Erfahrung in den Themengebieten Risiko & Vulnerabilität, Gesundheitsversicherung, Klimamodelle & Simulation, Anpassung an den Klimawandel und Entwicklungsökonomie sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der nachhaltigen Entwicklung) wird erwartet.
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem dynamischen und motivierten Team
- Anbindung an das Fokusthema „Climate Adaptation“ des Fachbereichs
- flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache möglich
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Teilnahme am MAGKS Doctoral Program in Economics und der MArburg University Research Academy
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen außerdem durch die Angebote des International Office, der Stelle für Hochschuldidaktik und durch fachbereichsspezifische Förderung.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Andreas Landmann
+49 6421-28 23923
andreas.landmann@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
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Emerging Scholars Council is not the employer and does not recruit for this position. It is advertised by Uni Marburg, and your application goes to them. We help students prepare and strengthen their applications.
Go to the official application page →Applications close 27 September 2026.
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