5 Promotionsstellen (m/w/d), Philologisch-Historische Fakultät
Uni Augsburg, Germany
- Institution
- Uni Augsburg
- Country
- Germany
- Subject area
- Humanities & Arts
- Application deadline
- 11 December 2026
- Location
- Augsburg, Bayern, DE
- Funding
- Fully funded position
This position is outside the fields we mentor
We mentor STEM applicants only. If your research aspirations are outside STEM subjects, you're very welcome to use this board and apply directly; we just aren't the right people to mentor you.
The full advert is above and the university's own application link is below — both free to use, with or without us.
About this position
Im Rahmen der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsgruppe „Thinking with Wetlands. Histories from the Quaking Zone, 1630-1997“ schreibt die Universität Augsburg zum 1. April 2027
5 Promotionsstellen
aus. Bei den Promotionsstellen handelt sich um 65%-Stellen, TVL-13 als wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in einem konkreten Teilprojekt der Forschungsgruppe mit einer befristeten Laufzeit von 4 Jahren. Die Forschungsgruppe beginnt am 1. April 2027. Dienstort ist die Universität Augsburg.
Feuchtgebiete (wetlands), z.B. Sümpfe, Moore, Torfgebiete oder Auwälder gehören zu den wertvollsten Ökosystemen unseres Planeten. Als Pufferzonen schützen sie Küsten. Als natürliche Kohlenstoffsenken sind torfbildende Feuchtgebiete entscheidend für den Klimaschutz. Gleichzeitig sind im Laufe der fast vier Jahrhunderte, welche diese Forschungsgruppe untersucht, in Zentral- und Westeuropa weite Teile der Feuchtgebiete durch Entwässerung und Bewirtschaftung verloren gegangen. Bislang wird diese Entwicklung meist eindimensional erzählt als ein Wandel von einer imaginierten Natur hin zu einer ebenso imaginierten Kultur– im Namen der Gesundheit, der Modernisierung oder des Fortschritts.
Die DFG-Forschungsgruppe „Thinking with Wetlands“ hinterfragt die Eindimensionalität dieser Erzählung mit Blick auf Feuchtgebiete in Zentral- und Westeuropa. In den verschiedenen Teilprojekten interessieren uns die Zwischenzonen, die mehrdeutigen und ambivalenten, oft umstrittenen Visionen, Begriffe und Erfahrungen, welche die Beziehungen zwischen Mensch und Feuchtgebieten auch beschreiben. Indem wir „mit Feuchtgebieten denken“, wollen wir bisher unsichtbaren Akteuren eine Stimme sowie wenig erforschten Praktiken im Umgang mit Feuchtgebieten Sichtbarkeit geben.
Konkret sind Stellen in folgenden Teilprojekten der Forschungsgruppe zu besetzen:
- Feuchtgebiete erfahren: Küstennahe Marschen als umkämpfte Landschaften in England und Europa (17./18. Jahrhundert)
- Die Bukowina und ihre natürlichen Merkmale: Vertikale Zivilisierung für Feuchtgebiete und Völker
- Sumpfluft: Die Erforschung und (teilweise) Entzauberung einer unheimlichen Atmosphäre 1700 – 1866
- Heilung im Moorbad. Westböhmische Kurorte, Balneologie und Körperpolitik im neunzehnten und zwanzigsten Jahrhundert
- Sumpf um Sumpf. Otto Kraus und der Schutz von Feuchtgebieten in Bayern, 1905-1984
Mehr über die einzelnen Projekte erfahren Sie auf unserer Webseite. Bitte bewerben Sie sich mit einem Umsetzungsvorschlag (1500 Worte) für eines (max. zwei) der konkreten Projekte.
Die DFG-Forschungsgruppe „Thinking with Wetlands“ ist interdisziplinär und international; entsprechend der Ausrichtung der Teilprojekte sprechen wir Personen mit Abschlüssen in den Geschichtswissenschaften ebenso an, wie Personen mit einem Abschluss in verwandten Fächern mit historischer Expertise. Eingebettet in ein weltweites Netzwerk an Projektpartnern sind die Sprachen der Forschungsgruppe Englisch und Deutsch; für einzelne Projekte können weitere Sprachkenntnisse notwendig sein. Von Promovierenden deren Erstsprache nicht Deutsch ist, wird erwartet, dass sie innerhalb der ersten zwei Jahre der Forschungsgruppe Deutschkenntnisse erwerben. Die Bereitschaft sich auf einen interdisziplinären Dialog und kooperative Formate einzulassen, wird ebenso vorausgesetzt, wie eine aktive Teilnahme an den gemeinsamen Forschungsprojekten und Veranstaltungen der Forschungsgruppe. Für die Doktorierenden offeriert die Forschungsgruppe ein strukturiertes Promotionsprogramm.
Für die Bewerbung muss ein abgeschlossenes Studium (M.A., M.Sc. oder gleichwertig) mit sehr guten Noten nachgewiesen werden. Für die Bewerbung sind folgende Unterlagen über unsere Bewerbungsplattform digital einzureichen:
- das Online-Bewerbungsformular (siehe https://www.uni-augsburg.de/de/forschung/einrichtungen/institute/iek/projekte/thinking-with-wetlands-arbeitsgruppe/ )
- ein Motivationsschreiben (max. 400 Wörter)
- ein Umsetzungsvorschlag für ein (max. zwei) konkretes Projekt der Forschungsgruppe (max. 1500 Wörter)
- ein kurzer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
- Kopien der Hochschulabschlüsse
- Ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit oder ein anderer selbst verfasster, längerer Text (z. B. eine Hausarbeit, ein wissenschaftlich begutachteter Artikel oder ein Buchkapitel)
Die Forschungsgruppe unterstützt das Engagement der Universität Augsburg für Vielfalt und Gleichstellung und ermutigt Frauen, sowie Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen und Regionen explizit dazu, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung/chronischen Erkrankung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden sich unter https://www.uni-augsburg.de/de/verantwortung/gender-equity-diversity/.
Die Bewerbung kann in deutscher oder englischer Sprache verfasst werden und muss als eine PDF-Datei (bis zu 8 MB) über unser Bewerbungsformular unter https://www.uni-augsburg.de/de/forschung/einrichtungen/institute/iek/projekte/thinking-with-wetlands-arbeitsgruppe/ hochgeladen werden. Bewerbungsschluss ist der 11. Dezember 2026.
Nach einer Vorauswahl finden ab Januar 2027 individuelle Bewerbungsgespräche statt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Sprecherin der DFG-Forschungsgruppe:
Prof. Dr. Simone M. Müller ( simone.mueller@uni-a.de)
Apply directly to Uni Augsburg
Emerging Scholars Council is not the employer and does not recruit for this position. It is advertised by Uni Augsburg, and your application goes to them. We help students prepare and strengthen their applications.
Go to the official application page →Applications close 11 December 2026.
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