Arts-onderzoeker perioperatieve nierbescherming

Kunnen we acute nierschade na een operatie voorkomen? Daarnaast willen we onderzoeken of en hoe we acute nierschade zo vroeg mogelijk herkennen, kunnen voorspellen en of het voorkomen van acute nierschade ook effect heeft op andere/lange termijn uitkomsten van onze patienten.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Je coördineert een grote klinische multicenter trial naar een nierbeschermende interventie bij patiënten die een hartoperatie ondergaan. Samen met het promotieteam zet je aanvullende studies op en voer je deze uit, gericht op het voorkomen en beter begrijpen van acute nierschade. Je bent vanaf het begin betrokken bij het opzetten van klinische en translationele onderzoeksprojecten. Het doel is dat je in drie jaar promoveert in de geneeskunde.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• coördineren van een multicenter trial naar nierbescherming bij hartoperaties;
• opzetten en uitvoeren van aanvullende klinische en translationele studies;
• samenwerken met collega’s van de afdelingen interne geneeskunde, cardiochirurgie en anesthesiologie;
• bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe diagnostiek en interventies;
• actief meedenken over onderzoeksopzet en -uitvoering.

Je bent een basisarts met ambitie om te promoveren en hebt interesse in anesthesiologie, interne geneeskunde of nefrologie. Je communiceert helder, toont initiatief en werkt graag samen. Je vindt het leuk om wetenschappelijke vraagstukken grondig te onderzoeken.

Verder breng je mee:

• vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• het vermogen om goed samen te werken in een multidisciplinair team;
• analytisch denkvermogen en doorzettingsvermogen;
• ervaring met projectmanagement of klinisch onderzoek is een pre.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van drie jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt binnen het team van (arts-)onderzoekers van de afdeling anesthesiologie en interne geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. De onderzoeksgroepen kenmerken zich door een sterk klinisch karakter en een open, samenwerkingsgerichte cultuur. Je begeleiders zijn nauw betrokken en bieden veel ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling.

Het team bestaat uit enthousiaste onderzoekers en artsen die samenwerken aan innovatieve projecten. Door de betrokkenheid bij nationale en internationale consortia heb je toegang tot een breed netwerk en diverse expertises. Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk en biedt begeleiding op het gebied van projectbeheer, financiën, human resources en juridische zaken.

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 4 of 11 december 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op een nog te bepalen datum.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Bram Hulst via a.h.hulst@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.