Doktorand*in (w/m/d) Massenspektrometrie Imaging und Metabolitenprofiling – 6091 P

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (19,75 Std. / Woche)
Kennziffer 6091 P
für das Forschungs- und Transferzentrum CeMOS (Team für computergestützte Massenspektrometrie von Prof. Carsten Hopf).
CeMOS betreibt eine hochmoderne Plattform für die Massenspektrometrie (3x Bruker timsTOF, FT-ICR, LMD, 2x cybio felix, CPU- und GPU-Cluster) mit den Schwerpunkten MALDI-Imaging, (Einzel-)Zellanalyse und LC-MS-basierte Omics. Die interdisziplinäre, hochinnovative und anwendungsorientierte Forschung von CeMOS wird in enger Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus der Industrie durchgeführt. CeMOS ist an mehreren großen Forschungskonsortien und Forschungszentren (z. B. der Universität Heidelberg und den Universitätskliniken in Mannheim und Heidelberg) sowie an EU-OPENSCREEN beteiligt. Im Rahmen eines Projekts mit einem führenden KMU entwickelt CeMOS einen integrierten Workflow zur Detektion und Charakterisierung von Redoxzuständen in Zellen mittels Massenspektrometrie (Imaging). Wir suchen eine(n) engagierte(n) Wissenschaftler*in mit fundierten Kenntnissen in der (räumlichen) Massenspektrometrie sowie der (räumlichen) Metabolomik/ multi-OMICs, die/ der gemeinsam mit unserem Industriepartner aktiv an der Weiterentwicklung und Anwendung dieser innovativen Technologieplattform mitwirken wird.

Aufgabenschwerpunkte:

• Entwicklung von Massenspektrometrie (Imaging) Methoden zum oxidativen Lipidprofiling in Zellen und Gewebe, z.B. in Krebs- und Entzündungsmodellen
• eigenständige Datenanalyse
• Präsentation der Ergebnisse, Verfassen von Projektberichten und Veröffentlichungen
• Mitarbeit an Projektmanagement und an Schnittstelle zu Industrie- und Kooperationspartnern

Anforderungsprofil:

• Zielorientierte Persönlichkeit mit sehr gutem Master Abschluss in Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Physik oder eng verwandten Feldern
• mindestens 12 Monate Erfahrung in der Pharmaindustrie
• praktische Erfahrung in der Massenspektrometrie, idealerweise im Bereich MS-Imaging, nachgewiesen durch mindestens 6 Monate Erfahrung in der Projektarbeit in diesem Bereich
• praktische Erfahrung in der Mittelinfrarotspektroskopie und mit Multi-Omics-Pipelines, einschließlich des Umgangs mit Laborautomatisierung, nachgewiesen durch mindestens 6 Monate Erfahrung in diesem Bereich
• Erfahrung mit Ionenmobilitäts-MS und/ oder Magnetresonanz-MS ist eine Voraussetzung
• Programmierkenntnisse (in Python und/ oder R) sind von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat, sind zwingend erforderlich
• Sie arbeiten gerne in internationalen Teams, haben technisches Geschick, und haben Spaß an interdisziplinärem Arbeiten in einem angewandten Forschungsbereich mit zahlreichen Industrie- und klinischen Partnern

Wir bieten Ihnen:

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über „Zusammen am Campus“ und voiio
• Anspruch auf Bildungszeit
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 29.662,06€ – 42.159,92€ pro Jahr.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung@th-mannheim.de.

Ansprechpartner*innen:
Fachliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Prof. Dr. Carsten Hopf, E-Mail: c.hopf@th-mannheim.de oder Dr. Stefan Schmidt, E-Mail: s.schmidt@th-mannheim.de. Für Personalfragen richten Sie sich bitte an bewerberfragen@th-mannheim.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01.11.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.