PhD replicatieonderzoek naar toonaangevende studies in diverse vakgebieden

Deze promotieplaats maakt deel uit van REPLICATE, een Europees onderzoeksproject dat wordt gefinancierd vanuit het programma Horizon Europe. Het project wil de betrouwbaarheid, transparantie en maatschappelijke waarde van Europees onderzoek vergroten. Dit doet REPLICATE door herhaalonderzoek een vaste plek te geven binnen verschillende vakgebieden, ook op gebieden waar dit nog weinig gebeurt.

Binnen het project combineer je twee rollen. Je voert twee onderzoeken uit waarin je eerder gepubliceerde, invloedrijke studies zo nauwkeurig mogelijk herhaalt. Eén van deze onderzoeken richt zich op de psychiatrie en aanverwante vakgebieden. Je verzamelt en deelt onderzoeksgegevens en protocollen, zodat andere onderzoekers de resultaten kunnen controleren en verder kunnen bouwen op bestaande kennis.

Daarnaast werk je mee aan beleid en stimuleringsmaatregelen om replicatieonderzoek te bevorderen. Samen met onderzoekers, financiers, uitgevers en onderzoeksinstellingen ontwikkel je manieren om herhaalonderzoek aantrekkelijker te maken. Je helpt ook om replicatieonderzoek een vaste plek te geven in de beoordeling van wetenschappelijk onderzoek, financieringsregelingen en het publicatiebeleid van wetenschappelijke tijdschriften.

De functie start in januari en duurt vier jaar. Je werkt bij de onderzoeksgroep Research Integrity van de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Daarnaast werk je samen met internationale partners binnen het REPLICATE-consortium. Afhankelijk van je interesses kun je ook bijdragen aan onderwijs over onderzoeksintegriteit.

Onder begeleiding van dr. Joeri Tijdink (Principal Investigator) en prof. Mariska Leeflang (epidemioloog), onderzoek je onder meer of invloedrijke onderzoeksresultaten in de psychiatrie opnieuw kunnen worden aangetoond. Je onderzoekt ook wat nodig is om studies in verschillende contexten zorgvuldig te herhalen en welke maatregelen onderzoekers, financiers en wetenschappelijke tijdschriften stimuleren om replicatieonderzoek te waarderen. Je combineert kwantitatief onderzoek, zoals het uitvoeren van replicatiestudies en het verzamelen van gegevens, met kwalitatieve en participatieve methoden, waaronder workshops waarin je samen met betrokken partijen oplossingen ontwikkelt.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je ontwerpt, registreert vooraf en voert twee replicatiestudies uit. Je rapporteert de resultaten van deze onderzoeken, met een focus op de psychiatrie.
• Je brengt strategieën en stimuleringsmaatregelen voor replicatieonderzoek in kaart en ontwikkelt deze samen met betrokken partijen. Ook organiseer en begeleid je workshops waarin je samen met deze partijen oplossingen uitwerkt.
• Je coördineert de dataverzameling, beheert de onderzoeksgegevens en analyseert deze onder begeleiding van het onderzoeksteam.
• Je publiceert je onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften. Het project leidt tot drie tot vijf wetenschappelijke publicaties.
• Je neemt deel aan de activiteiten van de onderzoeksgroep Research Integrity, waaronder de maandelijkse bijeenkomsten over onderzoeksintegriteit en verschillende trainingen op dit gebied.

We zoeken een gemotiveerde en getalenteerde junior onderzoeker die enthousiast wordt van wetenschappelijk onderzoek en wil bijdragen aan een hogere onderzoekskwaliteit. Je hebt een afgeronde masteropleiding in psychologie, psychiatrie of geneeskunde, biomedische of gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, methodologie en statistiek, wetenschapsfilosofie of een verwant vakgebied. Je hebt een duidelijke interesse in onderzoek.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek, literatuuronderzoek of systematische reviews, statistische analyses en/of het schrijven van een wetenschappelijke publicatie.
• Je communiceert gemakkelijk en kunt goed samenwerken met mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties.
• Je bent nieuwsgierig, zet door en vindt het interessant om vanuit verschillende vakgebieden naar onderzoeksvraagstukken te kijken.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Je bent creatief, ambitieus, kritisch op je eigen werk, betrouwbaar en leergierig. Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Engels. Kennis van het Nederlands is een pre. Je woont bij voorkeur al in Nederland.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je gaat werken binnen de onderzoeksgroep Scientific Integrity and Ethics Support van de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora van Amsterdam UMC. De groep houdt zich bezig met thema’s als onderzoeksintegriteit, open science, onderzoekscultuur, sociale veiligheid en morele stress. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, met korte communicatielijnen en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora richt zich op reflectie op wetenschap en gezondheidszorg. Dit gebeurt binnen vier secties: Ethics Support & Research Integrity, Ethics of Care, Health Law en Participation & Diversity. De afdeling telt ongeveer 75 medewerkers die zich bezighouden met onderwijs, onderzoek en valorisatie. Betrokkenheid en enthousiasme kenmerken de mensen die hier werken. We werken samen in teams, zowel binnen het onderwijs als binnen het onderzoek.

Daarnaast werken we nauw samen met Xendens, een onderdeel van de afdeling. Dit expertisecentrum biedt verschillende trainingen aan voor doelgroepen buiten de studentengroep. Voorbeelden hiervan zijn moreel beraad, vaak voor externe organisaties, en een cursus over onderzoeksintegriteit voor alle promovendi van Amsterdam UMC.

Als promovendus word je onderdeel van de sectie Research Integrity. Deze sectie houdt zich bezig met onderwijs en onderzoek naar onderzoeksintegriteit, met speciale aandacht voor reproduceerbaarheid en onderzoekscultuur.

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de tweede helft van November. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Joeri Tijdink, Principal Investigator, via jk.tijdink@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.