Promovendus STRONGER2GETHER 'Onderzoek naar sociale relaties en het floreren van jongeren'

Functie
Hoe kunnen scholen bijdragen aan het welzijn en floreren van jongeren? Welke interventies helpen om positieve sociale relaties in de klas te versterken? En hoe kunnen jongeren, docenten en onderzoekers samen werken aan een onderwijsomgeving waarin jongeren zich gezien, verbonden en ondersteund voelen?

Binnen het landelijke onderzoeksprogramma STRONGER2GETHER zoeken wij een promovendus die onderzoek doet naar sociale relaties, welzijn en floreren in het voorbereidend en middelbaar beroepsonderwijs (VMBO en MBO). In dit promotietraject onderzoek je hoe interventies binnen de klas kunnen bijdragen aan positieve sociale relaties tussen jongeren en hoe deze relaties samenhangen met hun welzijn, betrokkenheid en mogelijkheden om te floreren.

Als promovendus binnen STRONGER2GETHER krijg je de kans om:

• Samen te werken met jongeren als volwaardige partners in onderzoek;
• Deel te nemen aan intervisie, scholingen en methodetrainingen;
• Bij te dragen aan duurzame professionalisering en curriculumontwikkeling;
• Impact te hebben op het leven van jongeren die in onderzoek en beleid vaak onder gerepresenteerd zijn, waaronder jongeren in het VMBO, MBO en VSO.

Achtergrond en doel van het onderzoek
Positieve sociale relaties vormen een belangrijke basis voor het welzijn en floreren van jongeren. Voor jongeren in het beroepsonderwijs spelen klasgenoten, docenten en de sociale sfeer binnen de opleiding een belangrijke rol in hun dagelijkse ervaringen op school. Tegelijkertijd is nog onvoldoende bekend welke interventies effectief zijn in het versterken van sociale relaties en hoe deze bijdragen aan welzijn en floreren.

Binnen dit promotietraject onderzoek je hoe onderwijsprofessionals en scholen positieve sociale relaties kunnen bevorderen in het (V)MBO. Daarbij staat centraal hoe interventies gericht op groepsdynamiek, sociale verbondenheid en pedagogisch handelen kunnen bijdragen aan het welzijn en floreren van jongeren.

Het onderzoek bestaat uit drie samenhangende onderdelen:

Je werkt samen met jongeren, docenten en andere professionals aan onderzoek naar het versterken van sociale relaties, welzijn en floreren in het (V)MBO. In co-creatie ontwikkel, implementeer en verbeter je interventies met behulp van design-based research. Daarnaast onderzoek je met mixed-methods de impact van deze interventies en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het CARES-framework (Child & Adolescent Relationships & Ecological Support).

Profiel
Onze ideale nieuwe promovendus:

• Een afgeronde (research)master in psychologie, pedagogische wetenschappen, onderwijswetenschappen, sociologie of een verwant vakgebied;
• Ervaring met of belangstelling voor kwalitatief onderzoek, mixed-methods onderzoek en/of systematische reviews;
• Affiniteit met het werken met jongeren (en dan specifiek doelgroep (V)MBO;
• Voelt zich thuis in trans disciplinair en praktijkgericht onderzoek;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

De onderzoeksactiviteiten vinden plaats in het netwerk van STRONGER2GETHER, waarbij voor deze functie je grotendeels vanuit Windesheim University of Applied Sciences zult werken. De aanstelling zal bij het RadboudUMC Nijmegen zijn o.v.v. Wouter Staal, (eerste promotor). Jana Vyrastekova (tweede promotor), Marjolijn Zee (copromotor) en Irene Eegdeman (co-promotor).

Jouw werkplek
Als onderzoeker binnen STRONGER2GETHER maak je deel uit van een trans disciplinaire onderzoeks-gemeenschap. Deze gemeenschap werkt op het snijvlak van wetenschap en praktijk:

• We onderzoeken mechanismen van sociale relaties en bouwen aan een overkoepelend theoretisch raamwerk.
• We ontwikkelen, implementeren en evalueren interventies samen met jongeren en professionals.
• We werken met jongeren als co-onderzoekers in Research & Development Communities (RDC’s).
• We vertalen inzichten naar opleidingen, beleid en praktijk via Transdisciplinary Research & Development Communities (T-RDC’s).

STRONGER2GETHER is een landelijk NWA-onderzoeksproject waarin we met jongeren, professionals, onderzoekers en opleidingen samenwerken aan één centrale ambitie: het versterken van positieve sociale relaties, zodat alle jongeren kunnen floreren.

In dit onderzoeksproject – met een totale looptijd van zes jaar – onderzoeken we hoe sociale relaties tussen jongeren in verschillende contexten kunnen worden versterkt: in de klas, op school, online, tijdens sport, thuis en in de buurt. Hierbij kijken we specifiek hoe positieve sociale relaties bijdragen aan floreren en mentaal welzijn.

• Aanstelling is voor maximaal 5 jaar indien je 28,8 uur per week werkt. Werk je fulltime (36 uur) dan is de aanstelling voor 4 jaar. Samen bespreken we jouw voorkeur.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 oktober 2026. Tweede gesprekken zijn op 14 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Wouter Staal
📱 06 16 47 24 00
📧 Stuur een e-mail