Fully funded Netherlands 26 days left

Promovendus 'Verbeterde diagnostiek en kennisdeling voor Multipele Systeem Atrofie'

Radboudumc, Netherlands

Institution
Radboudumc
Country
Netherlands
Application deadline
23 November 2026
Funding
Fully funded position

Want to be the strongest applicant for this position?

Book a free 15-minute call with our team. We will look at your profile against what Radboudumc is actually looking for, and tell you honestly where you stand and what to strengthen before you apply.

Book a free call about this position →

No cost, no obligation. Mentors who have secured funded PhD positions themselves.

How our PhD admission mentorship works →

We mentor STEM applicants only. If your research aspirations are outside STEM subjects, you're very welcome to use this board and apply directly; we just aren't the right people to mentor you.

About this position

Functieomschrijving

Functie
Multiple systeematrofie (MSA) is een zeldzame en ernstige hersenziekte die zich vaak uit met Parkinsonverschijnselen, maar meestal veel sneller verloopt dan de ziekte van Parkinson. Dit onderzoeksproject probeert in een tweetal samenhangende deelprojecten oplossingen te bieden voor twee problemen rondom de ziekte MSA. Ten eerste: de slechte verspreiding van (nieuwe) kennis omtrent MSA onder professionals; ten tweede: de lange tijd tot aan een diagnose die mensen met MSA ervaren.

Deelproject 1 ‘MSA-Kennisradar’
De meeste neurologen krijgen MSA maar weinig te zien. Daardoor bereiken nieuwe inzichten over het herkennen en vaststellen van MSA hen vaak niet of pas laat. Ook voor neurologen en wetenschappers die gespecialiseerd zijn in bewegingsstoornissen is het moeilijk om alle nieuwe wetenschappelijke informatie bij te houden. De hoeveelheid onderzoek naar MSA groeit snel en de kennis is verspreid over veel verschillende wetenschappelijke publicaties. Met kunstmatige intelligentie (AI) systemen gaan we in dit project op een verantwoorde en veilige manier kennisoverdracht en scholing ontwikkelen omtrent MSA. De kern van dit MSA-kennisradar project is het ontwikkelen van een doorlopend en grotendeels geautomatiseerd proces dat nieuwe wetenschappelijke kennis over MSA omzet in betrouwbare en praktisch bruikbare informatie voor neurologen en wetenschappers op het gebied van MSA.

Deelproject 2: ‘MAESTRO’
In het begin van de ziekte kunnen de klachten van MSA en Parkinson sterk op elkaar lijken. Daardoor is het vaak moeilijk om in een vroeg stadium met zekerheid vast te stellen om welke ziekte het gaat. Het onderscheid is heel belangrijk, omdat mensen met MSA meestal minder goed reageren op de medicijnen die bij Parkinson worden gebruikt. Deze medicijnen kunnen bij mensen met MSA bovendien bijwerkingen veroorzaken. Daarnaast is het zo dat met mensen met MSA hun diagnose vaak pas na vele jaren krijgen. Zij ervaren dit als een van de meest frustrerende aspecten van hun ziekte.

Het doel van de MAESTRO-studie is om biomarkers te vinden waarmee MSA al in een vroeg stadium zo betrouwbaar mogelijk kan worden vastgesteld. We onderzoeken of een combinatie van verschillende meetbare biomarkers hierbij kan helpen, zoals bijvoorbeeld biomarkers in hersenvocht of bloed, zichtbare afwijkingen op een MRI of oogbewegingsstoornissen. We onderzoeken mensen bij wie neurologen denken aan MSA, maar bij wie tijdens het eerste bezoek nog niet met zekerheid kan worden vastgesteld welke aandoening zij hebben. Juist bij deze mensen is in de dagelijkse praktijk behoefte aan aanvullende onderzoeken die de arts kunnen helpen om sneller tot een betrouwbare diagnose te komen. Tijdens het eerste onderzoek bezoek worden verschillende mogelijke biomarkers onderzocht. Daarna volgen we de deelnemers gedurende drie jaar, waarna de klinische diagnose wordt vastgesteld. In de MAESTRO studie onderzoeken we welke biomarkers deze klinische diagnose het beste voorspellen.

Het strekt tot aanbeveling als je naast jouw onderzoek als promovendus bereid bent om gemiddeld één dag in de week als trialarts te werken voor meerdere studies binnen het onderzoekteam. Je beoordeelt of patiënten veilig kunnen deelnemen aan onderzoek en verricht studie-specifieke medische handelingen. Het biedt dus een mooie gelegenheid om je klinische vaardigheden op peil te houden.

Functie-eisen

Profiel
Om de functie van promovendus te vervullen is het essentieel dat je gedreven bent om praktisch invulling te geven aan de uitvoering van wetenschappelijk onderzoek en grote affiniteit hebt met het onderwerp. Je bent ambitieus, leergierig, neemt initiatief en stelt haalbare oplossingen voor.

Je kunt uitstekend zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken. Daarbij ben je flexibel en je kunt goed schakelen tussen diverse taken, teams, en veranderende omstandigheden waarin je je onderzoek moet uitvoeren. Ook ben je integer en zorgvuldig ten aanzien van privacygevoelige informatie.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
  • (Bijna) afgestudeerd in de Geneeskunde.
  • Affiniteit met klinisch translationeel onderzoek waarin zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden worden gebruikt.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels.
  • Goede vaardigheden op gebied van communicatie, samenwerken, planning en organisatie om dit uitdagende project op te zetten en uit te voeren, samen met het onderzoeksteam en andere stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.

Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Werkgever

Radboudumc

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Afdeling

Neurologie

Jouw werkplek
Je komt te werken in een enthousiast, multidisciplinaire team. Je wordt onderdeel van het dynamische onderzoeksteam van ons Expertisecentrum voor Parkinson & Bewegingsstoornissen van het Radboudumc. Binnen dit team ben je als promovendus verantwoordelijk voor een eigen onderzoeksproject gericht op verbeterde diagnostiek en kennisdeling over de ziekte multiple systeem atrofie (MSA). Hierin werk je samen met zowel klinische collega’s als het neurochemisch onderzoeksteam.

In jouw werkzaamheden heb je veel interactie met een grote groep van andere promovendi, senior onderzoekers, zorgverleners en ervaringsdeskundigen die allemaal werken aan verbetering van zorg en kwaliteit van leven voor mensen met Parkinson en andere bewegingsstoornissen.

Additionele informatie

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer Weten?
We vertellen je graag meer!

Marcel Verbeek
📧 Stuur een e-mail

Apply directly to Radboudumc

Emerging Scholars Council is not the employer and does not recruit for this position. It is advertised by Radboudumc, and your application goes to them. We help students prepare and strengthen their applications.

Go to the official application page →

Applications close 23 November 2026.

Guides for this application

All open PhD positions in Netherlands →

Other funded positions you might like

Browse all open positions →
Book a free call