Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
01.11.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Lungenforschung, Arbeitsgruppe Translationale Entzündungsforschung, Prof. Dr. Mareike Lehmann, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

In der Arbeitsgruppe Translationale Entzündungsforschung untersuchen wir, wie zelluläre Alterungsprozesse die Regeneration der Lunge beeinträchtigen und zur Entstehung chronischer Lungenerkrankungen beitragen. Im ausgeschriebenen Promotionsprojekt entwickeln und charakterisieren Sie ein humanes Modell der Lungenalterung auf Grundlage von primärem Lungengewebe, Präzisionslungenschnitten (Precision-Cut Lung Slices, PCLS) und Zellkulturen. Das Modell soll genutzt werden, um altersabhängige Veränderungen der Zellkommunikation zu untersuchen sowie neue therapeutische Angriffspunkte und Biomarker für die Behandlung alterungsassoziierter Lungenerkrankungen, insbesondere COPD und idiopathischer Lungenfibrose (IPF), zu identifizieren und experimentell zu überprüfen.

Ihre Aufgaben:

• Präparation und Aufarbeitung von primärem humanem Lungengewebe sowie Generierung und Kultivierung humaner Präzisionslungenschnitte (PCLS)
• Aufbau und Charakterisierung eines humanen Modells der Lungenalterung unter Einsatz primärer Zellkulturen und ex vivo kultivierten Gewebes
• Identifizierung und experimentelle Prüfung potenzieller therapeutischer Angriffspunkte und Biomarker für alterungsassoziierte Lungenerkrankungen
• Analyse von Seneszenz, Regeneration und Zellkommunikation einschließlich sekretierter Mediatoren und extrazellulärer Vesikel (EVs)
• Auswertung von RNA-Sequenzierungsdaten (RNA-seq) mit R und Verknüpfung der Ergebnisse mit molekularen und funktionellen Analysen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) in Biologie, Biomedizin oder Biotechnologie
• fundierte praktische Erfahrung in der Kultivierung primärer humaner Zellen und in der Präparation und Aufarbeitung primären humanen Gewebes
• praktische Erfahrung in der Generierung und Kultivierung von Präzisionslungenschnitten (PCLS)
• praktische Erfahrung in Färbung von Geweben (IHC oder IF)
• Erfahrung mit R und der Analyse von RNA-Sequenzierungsdaten (RNA-seq)
• Erfahrung mit der Analyse sekretierter Mediatoren, insbesondere extrazellulärer Vesikel (EVs), und mit molekularbiologischen Methoden
• sehr gute Englischkenntnisse, eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Motivation zur wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Promotion

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an der Graduiertenschule MBML (Molecular Biology and Medicine of the Lung)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Mareike Lehmann

+49 6421-28 65713

mareike.lehmann@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.