Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 – Teilzeit 50%
Kennziffer: A130-26
Bewerbungsfrist: 22.09.2026
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie (Arbeitsgruppenleitung: Frau Prof. Dr. Louisa Kulke) zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens ab dem 01.04.2027 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L, in Teilzeit (50%) mit 19,6 WStd.

befristet für 4 Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands

Die Abteilung Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie untersucht unter anderem die sozio-kognitive Entwicklung. Dabei wird mittels kombiniertem Eye-tracking und Elektroenzephalographie (EEG) neurale und behaviorale Entwicklung in Laborsituationen und in realistischen sozialen Interaktionen untersucht. Auch videobasierte Kommunikation und virtuelle Realität, sowie Interaktionen mit künstlichen Intelligenzen und Robotern werden in der Forschung untersucht. Unsere Forschung beschäftigt sich mit der Entwicklung kognitiver, sozialer und emotionaler Prozesse über die Lebensspanne vom Säuglings-, Kindes- bis ins Erwachsenenalter, wie auch mit entwicklungspsychopathologischen Störungen (z.B. Autismus, Soziale Ängstlichkeit).

Die Stelle bietet die Möglichkeit, Forschungsprojekte zu diesen oder verwandten Themen mit Hilfe der Arbeitsgruppenleiterin zu entwickeln und durchzuführen. Neben einer aktiven Unterstützung bei Ihrer (wissenschaftlichen) Karriere profitieren Sie von der Möglichkeit, an internationalen Kooperationsstudien, sowie internationalen Konferenzen teilzunehmen und methodische Expertise mit EEG, (mobilem) Eye-tracking, Hyperscanning und Virtueller Realität zu erwerben. In der Lehre werden von der Arbeitsgruppe in den Studiengängen BSc Psychologie und MSc Psychologie Veranstaltungen mit überwiegend entwicklungspsychologischen Inhalten angeboten.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen der Psychologie im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
2. Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Promotion. (Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung)
3. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

• Ein mit gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet (z.B. Kognitionswissenschaften, Neurowissenschaften, Entwicklungspsychologie, o.ä.)

• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.

• Exzellente Statistikkenntnisse (z.B. mit der Statistiksoftware R) und Erfahrung mit an der Programmierung von Experimenten und Analysen (z.B. mit Python / PsychoPy und Matlab)

• Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse

• Kenntnisse von Open Science Prinzipien (Präregistrierung, Code Sharing, Data Sharing).

• Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
• Die Fähigkeit zur Arbeit im internationalen Team, wie auch der selbstständigen Arbeit an Projekten

• Begeisterung für die Entwicklungspsychologie, unter anderem in den Bereichen soziale Interaktionen und/oder der Rolle von Medien in der Entwicklung, passend zum Profil der Arbeitsgruppe (siehe https://www.uni-bremen.de/entwicklungspsychologie für relevante Publikationen und Präregistrierungen) sowie Interesse an der Testung von Versuchspersonen mit EEG, Eye-tracking, Hyperscanning und ggf. auch VR setzen wir voraus.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Unterstützung bei ihrer (wissenschaftlichen) Karriere

• Austausch in einem freundlichen, stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam, das sich an Open Science Prinzipien orientiert

• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Kooperationen und Konferenzen

• Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung in Forschung und Lehre mit einer großen methodischen Vielfalt (EEG, mobiles Eye-tracking, Hyperscanning, virtuelle Realität)

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112 € (Stufe 1) und 81.176 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).

• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

• Individuelle Einarbeitung

• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)

• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Sie haben Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Prof. Dr. Louisa Kulke (per E-Mail an ). Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (akademischer Lebenslauf inklusive Ausbildung und Publikationsliste) und ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A130-26 bis zum 22.09.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: Frau Prof. Dr. Louisa Kulke, E-Mail:

oder postalisch an:

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.