PhD onderzoeker TAP-MOLECULAR

Patiënten met dementie verschillen sterk in de snelheid waarmee hun klachten en cognitief functioneren achteruitgaan. Een mogelijke verklaring hiervoor is dat bij veel patiënten meerdere ziekteprocessen tegelijkertijd aanwezig zijn, zoals tau pathologie, alpha-synucleïne pathologie, en TDP-43 pathologie. Tot voor kort was het moeilijk om al deze verschillende ziekteprocessen betrouwbaar in kaart te brengen gedurende het leven. Wij hebben recent nieuwe maten voor deze verschillende pathologieen ontwikkeld. Als PhD onderzoeker binnen het TAP-DEMENTIA consortium (https://youtu.be/6Lq-RiP8_SE?si=07qvQbMsBOcbT9hg) ga je de aanwezigheid van gemengde pathologieën in kaart brengen met behulp van PET-scans en eiwitten in hersenvocht en bloed. Je onderzoekt hoe deze verschillende ziekteprocessen samenhangen met het klachtenpatroon en het verdere ziekteverloop. Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe biomarkers die kunnen helpen om het ziekteverloop bij individuele patiënten beter te voorspellen. Het uiteindelijke doel is om te komen tot een meer persoonlijke prognose voor mensen met dementie en daarmee bij te dragen aan de ontwikkeling en evaluatie van toekomstige behandelingen.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je voert klinisch-wetenschappelijk onderzoek uit bij mensen met een verdenking op de ziekte van Alzheimer, waarbij je deelnemers begeleidt bij PET scans en afname van hersenvocht, bloed, vragenlijsten, en neuropsychologische testen;
• Je hebt nauw contact met de deelnemende centra van deze multi-center studie;
• Je integreert en analyseert klinische, neuropsychologische, beeldvormende en biomarkerdata;
• Je beantwoordt en analyseert onderzoeksvragen onder begeleiding van de projectleiders;
• Je publiceert de resultaten in (inter)nationale tijdschriften met als doel te promoveren op het onderzoek;
• Je neemt deel aan internationale meetings en congressen;
• Je participeert in werk- en literatuurbesprekingen binnen de onderzoeksgroepen van Alzheimer Centrum Amsterdam, Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en Neurochemie.

Wij vinden het belangrijk dat je sterke interesse hebt in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Jij houdt van een uitdaging en bent in staat samen te werken met verschillende betrokken partijen. Ook bezit jij aantoonbare organisatorische vaardigheden waarmee jij goed in staat bent de voortgang van het project te waarborgen en afspraken na te komen. Daarnaast voldoe jij aan de volgende kwaliteiten:

• Een (bijna) afgeronde masteropleiding neurowetenschappen, medische biologie, technische geneeskunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met wetenschap, biologische processen van neurologische aandoeningen;
• Ervaring met statistiek en proteomics en data analyse is een pre;
• Interesse in het uitvoeren van patiëntgebonden klinisch-wetenschappelijk onderzoek;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over goede (wetenschappelijke) mondelinge- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
• Teamspirit en zelfstandig kunnen werken zijn essentieel. De tekst in dit kopje bestaat, idealiter uit twee delen: de harde eisen (opleiding, ervaring etc.) en de soft skills (persoonskenmerken) die voor deze vacature van belang zijn.
• Je spreekt goed Nederlands in verband met contact met patiënt en deelnemers aan het onderzoek.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je gaat werken als PhD onderzoeker binnen een team van promovendi en onderzoekers bij Alzheimercentrum Amsterdam, zoals Neurologen, Radiologen en Neurochemici. Je hebt hierdoor een groot en sterk team aan begeleiders die verschillende kennis inbrengen. Er zijn jarenlang bestaande, sterke onderzoekslijnen met PET imaging bij dementie en biomarkers in hersenvocht en bloed die bij dit onderzoek samen komen.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien, onder andere intern (doctorate School Amsterdam) en bij de onderzoeksschool Amsterdam Neuroscience.Onder dit kopje heb je de ruimte om te vertellen over Amsterdam UMC Research BV als organisatie, maar vooral over jouw afdeling/team. Vertel naast wat jullie doen juist óók wat jullie als afdeling uniek maakt, met hoeveel mensen de kandidaat in een team komt te werken en wat de cultuur van jullie afdeling/het team is. Voor een kandidaat, met name voor de jongere generatie, is het belangrijk om te weten waar hij/zij terecht komt om ook de afweging te kunnen maken of een specifieke cultuur/manier van samenwerken bij de kandidaat past.

In dit stukje kan je, indien beschikbaar, een link plaatsen naar de afdelingspagina en/of een social media account.

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 5 oktober, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Elsmarieke van de Giessen e.m.vandegiessen@amsterdamumc.nl, dr. Emma Coomans (e.coomans@amsterdamumc.nl), prof. dr. Charlotte Teunissen (c.teunissen@amsterdamumc.nl) en dr. Betty Tijms (b.tijms@amsterdamumc.nl).

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.