Universitätsassistent*in Praedoc

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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.11.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.10.2030

Stellen ID: 6141

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das Institut für Germanistik der Universität Wien ist das größte Forschungs- und Ausbildungszentrum für alle Fragen der deutschen Sprache und deutschsprachigen Literaturen. Die fünf Kernbereiche des Instituts lauten Neuere deutsche Literatur, Ältere deutsche Literatur, Germanistische Sprachwissenschaft, Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Fachdidaktik Deutsch. Dazu kommen ergänzend und fachübergreifend die Bereiche Gender Studies, Kulturwissenschaften, Medientheorie, Literaturtheorie sowie Kinder- und Jugendliteratur. Es werden über 5000 Studierende betreut.

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Germanistik betreibt Lehre und Forschung und bildet Studierende verschiedener Studien aus. Das wissenschaftliche Personal ist in zahlreiche Gremien der Universität eingebunden und pflegt verschiedene Kontakte in in- und ausländischen Institutionen.

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie unser breit aufgestelltes variations-, korpus- und computerlinguistisches Forschungsteam ergänzen. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf Phänomenen der Sprachvariation und des Sprachwandels des Deutschen gestern und heute, wobei unsere Forschung stark digital ausgerichtet ist. Was uns als Team auszeichnet, ist ein intensiver und lebendiger Austausch im gemeinsame Forschen einerseits, der mit einer Stärkung und einem Ausbau der individuellen Forschungsprofile andererseits einhergeht.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn die Arbeitgeberin nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken bei unseren vielfältigen Forschungsaktivitäten und bei wissenschaftlichen Studien rund um Sprache und Sprachvariation (mit Fokus auf Deutsch) mit. Dies inkludiert die Mitarbeit an Erhebungen und Analysen von Sprachdaten sowie an Publikationen von Forschungsergebnissen und anderen Disseminationsaktivitäten (Vorträge, Medienbeiträge, Konferenzen u. a.).
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation (mit Schwerpunkt auf Sprache im Kontext generativer KI). Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Diplom-, Lehramt- oder Masterstudium in Deutscher oder anderer Philologie, Sprachwissenschaft, Computerlinguistik, Digital Humanities oder einem verwandten Fach
• (Geplantes) Dissertationsprojekt mit Fokus auf Sprache im Kontext generativer KI
• Forschungsschwerpunkte (belegbar beispielsweise durch Studienabschlussarbeiten, bisherige Publikationen, Projekterfahrungen) in mind. einem der folgenden Themenfelder (mit Fokus auf Sprache Deutsch): Variationslinguistik, Korpuslinguistik, Computerlinguistik, Digital Humanities
• Erfahrung mit der Erhebung, Aufbereitung und Analyse von mündlichen und/oder schriftsprachlichen Sprachdaten des Deutschen
• Kenntnisse in der Anwendung von NLP-Methoden sowie im Umgang mit Large Language Models wären wünschenswert.
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im E-Learning
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und einem aussagekräftigen Motivationsschreiben
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen, bisherigen wissenschaftlichen Erfahrungen (Lehrveranstaltungen, Praktika, Projekte u. a.) und eines ersten Dissertationskonzepts (insgesamt max. 4 Seiten)
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium, Abschlusszeugnisse
• falls vorhanden: Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Alexandra Lenz

alexandra.lenz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 06.10.2026

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