Arts-onderzoeker (promovendus) interstitiële longziekten

Als arts-onderzoeker werk je aan een promotieonderzoek naar interstitiële longziekten (ILD). Je continueert de prospectieve cohortstudie P4O2 ILD bij patiënten met een interstitiële longziekte. Deze studie richt zich op het identificeren van risicofactoren en biomarkers voor het ontstaan van klinisch relevante interstitiële longaandoeningen. Ook onderzoek je hoe we progressieve longfibrose vroegtijdig kunnen herkennen.

Op dit moment kunnen artsen progressie van longfibrose alleen over een langere periode vaststellen. Hierdoor hebben patiënten soms al onomkeerbaar longfunctieverlies voordat zij met een behandeling starten. Biomarkers die progressie voorspellen, kunnen het mogelijk maken om eerder te behandelen. Dit kan belangrijke gezondheidswinst opleveren voor patiënten.

Binnen het P4O2 ILD-cohort onderzoeken we ook innovatieve technieken. Deze richten zich op markers in het alveolaire compartiment, precies daar waar de ziekte zich ontwikkelt. Een voorbeeld hiervan is PExA-sampling. Deze techniek biedt mogelijk aanknopingspunten voor toepassing in de klinische praktijk.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Je bent verantwoordelijk voor het includeren van geschikte patiënten in de studie en het verzamelen en verwerken van patiëntmateriaal. Je hebt regelmatig contact met patiënten en begeleidt hen gedurende het onderzoek. Daarnaast voer je verschillende laboratoriumwerkzaamheden uit. Denk hierbij aan het verwerken van patiëntmateriaal en het uitvoeren van analyses om biomarkers voor progressie van longfibrose te onderzoeken.

Ook werk je mee aan analyses van beschikbaar materiaal uit de Amsterdam ILD (AMILDA)-biobank. Hiermee onderzoek je mogelijke risicofactoren en biomarkers die progressie kunnen voorspellen. Vervolgens valideer je deze markers binnen het prospectieve P4O2 ILD-cohort.

Tijdens het onderzoek werk je nauw samen met longartsen van Amsterdam UMC en perifere ziekenhuizen. Samen zorgen jullie voor de inclusie van patiënten en de uitvoering van het onderzoek.

Voor deze functie zoeken we een arts met interesse in klinisch en translationeel onderzoek. Je hebt een sterke motivatie om de onderliggende mechanismen van interstitiële longziekten en longfibrose te onderzoeken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt de opleiding Geneeskunde afgerond.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert gemakkelijk en tactvol met patiënten.
• Je werkt proactief en zelfstandig en neemt graag initiatief.
• Je hebt de ambitie om nieuwe onderzoeksprojecten op te zetten.

De volgende ervaring en interesses zijn een pré:

• Affiniteit met laboratoriumwerkzaamheden. Ervaring in een laboratorium is geen vereiste.
• Affiniteit met immunologie.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt binnen het Longcentrum van Amsterdam UMC en de afdeling Experimentele Immunologie. Het Longcentrum is een grote, dynamische afdeling waar onderzoekers op hoog niveau werken aan wetenschappelijke vraagstukken. Het onderzoek heeft zowel een nationale als internationale uitstraling. Het laboratorium is onderdeel van Experimentele Immunologie. Deze afdeling heeft ruime ervaring met grote cohortstudies, het verwerken van patiëntmateriaal en verschillende laboratoriumanalyses. Ervaren analisten ondersteunen je bij de laboratoriumwerkzaamheden.

De P4O2 ILD-studie maakt deel uit van het nationale P4O2-consortium (Precision Medicine for More Oxygen). Onder leiding van prof. dr. Anke-Hilse Maitland – van der Zee werken meerdere promovendi en postdocs aan onderzoek naar risicofactoren en biomarkers voor chronische longziekten. Denk aan COPD en COVID-19, maar ook aan mensen met een verhoogd risico op het ontwikkelen van een chronische longaandoening. Naast patiëntgebonden factoren onderzoeken zij ook externe invloeden, zoals het exposoom.

Je werkt nauw samen met longartsen, fundamentele onderzoekers en translationele onderzoekers binnen en buiten Amsterdam UMC. Deze multidisciplinaire samenwerking biedt ruimte om jezelf wetenschappelijk te ontwikkelen, initiatief te nemen en nieuwe onderzoekslijnen te verkennen. Je kunt verschillende cursussen volgen om je kennis te verdiepen en verder te ontwikkelen. Ook krijg je de mogelijkheid om bachelor- en masterstudenten bij hun onderzoeksprojecten te begeleiden.

Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Jan Willem Duitman, via j.w.duitman@amsterdamumc.nl of Esther Nossent, via e.nossent@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.